Assessment-Center-Lexikon:

Stichwort: Selbstpräsentation, Präsentation

Eine Präsentation ist eine Aufgabenstellung für Bewerber, die häufig im Rahmen eines Assessment-Centers eingesetzt wird. Unter einer Präsentation versteht man einen Kurzvortrag der vor der Gruppe gehalten werden soll. Die Bewerber bekommen eine Aufgabenstellung und haben dann meistens einige Minuten Zeit zur Vorbereitung. Gerade beim Assessmentcenter wird als Präsentationsthema häufig die Vorstellung der eigenen Person gestellt (=Selbstpräsentation). Diese Aufgabe findet dann oft gleich zu Beginn des Assessment-Centers statt, weil sie dann auch gleich dem gegenseitigen Kennenlernen dient. Präsentationsaufgaben können aber auch zu bestimmten Fachthemen oder zur Vorstellung des Ergebnisses einer Gruppenarbeit herangezogen werden.

Folgende Kriterien könnten dabei beim Bewerber bewertet werden:

- Kommunikationsfähigkeit
- Auftreten und Selbstsicherheit (Haltung, Mimik, Gestik, Blickkontakt)
- Belastbarkeit (wie geht der Bewerber mit Stresssituationen und Lampenfieber um)
- Inhalte: z.B. Sind die Vorstellungen des Bewerbers über die zu besetzende Position realistisch?

Beispiel für eine mögliche (Selbst-) Präsentationsaufgabe im Assessement-Center:

Bitte stellen Sie sich in einer fünfminütigen Präsentation vor. Machen Sie alle wichtigen Angaben zu Ihrer Person. Verschaffen Sie Ihrer Zuhörergruppe einen Eindruck über Ihre Stärken und beziehen Sie dazu Stellung, warum Sie sich gerade für diesen Beruf interessieren. Vorbereitungszeit 10 Minuten.


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